Жилье молодым специалистам: государственная программа 2018 года

Сотни тысяч молодых перспективных специалистов оканчивают ВУЗы и другие учебные заведения. Многие идут работать по специальности, и в свою очередь обеспокоены, будет ли «Жилье молодым специалистам» государственная программа 2018 года распространяться на них.

Проблематика трудоустройства сегодня на высшем уровне. Найти высокооплачиваемую работу по специальности достаточно трудно. Работодатели загоняют в тупик молодых учителей 2018 года и врачей, предъявляя высокие требования с опытом работы или ставя начинающих карьеру бывших студентов между выбором: работа без жилья или ищите другое место.

Что уже говорить о низких зарплатах и уровне жизни в селе. Уехав однажды, не каждый намерен вернуться на постоянное место жительства туда. Отсюда и нехватка специалистов.

Государство решило отрегулировать кадровый отток из деревень и сел. Бала создана программа, помогающая молодым специалистам получить работу, специальные выплаты и жилье.

Кто такой «молодой специалист»?

Нормативные правовые акты помогают установить понятие «молодого специалиста», разъяснив трудовые отношения среди молодых кадров. Так в статье 70 ТК говорится, что человек устроившийся в первый год на работу после получения диплома по специальности может быть назван молодым специалистом.

Молодой специалист – это выпускник:

• профессиональных образовательных учреждений, прошедших аккредитацию;
• устроившийся после обучения сразу же по профессии;
• трудоустройство, которого наступило в течение одного года.

Программа «Молодой специалист» 2018

Поддерживать уровень жизни, обучения и развития в сельской местности помогают программы поддержки. Они гарантируют различные выплаты, льготы и социальные программы, например, единовременную выплату или подъемные.

Для воспитателей, учителей и педагогов предусмотрены единовременные выплаты в виде надбавки в течение 3 лет. Другой формой выплаты по закону может быть единовременно зачисление средств по окончании срока договора по трудоустройству.

Так называемые подъемные выплачиваются в начале карьеры. Новшество было введено с 2012 года. Величина суммы устанавливается по-разному. Зависит от местности и специальности. Если происходит досрочное увольнение, то сотрудник обязан вернуть государству выплаченные деньги.

Цель проекта

Государственная программа поддержки работает с 2002 года. Называется она «Молодой специалист на селе». Государство рассматривает два варианта помощи:

1. временное жилье для молодых кадров в селе;
2. «подъемная» субсидия для улучшений условий жизни.

На такую программу могут рассчитывать учителя, врачи и другие люди социальных профессий. Важно, чтобы они переехали в село, нашли работу и работали там не менее 3 лет.

Критерии отбора:

• Наличие диплома, соответствующего специальности или студенты последнего курса.
• Высшее или среднее образование.
• Трудоустройство после окончания учебного заведения.
• Возраст до 35 лет.
• Справка, подтверждающая отсутствие жилья в собственности и нуждаемость в нем.
• Наличие 30% собственных средств от предполагаемой стоимости дома.
• Постоянное проживание в селе;
• Работа не менее 3 лет по специальности.

Делается это для развития территорий, поднятие престижа и имиджа сельского человека, привлечения молодых специалистов в село с сохранением численности населения и его увеличения.

Рассчитана программа на 2002-2020 годы. Под реализацию помощи выделено более 300 миллиардов рублей.

Жилье для молодых специалистов

Жилье для специалиста в сельской местности помогает новым кадрам и их семьям получить возможность приобрести дом или квартиру по месту работы, то есть в поселке, деревне или между селами. Программа рассчитана на помощь один раз для человека. Он может улучшить свои жилищные условия.

Такую субсидию выделяют льготным займом. Он равен выплате в 70% от оценочной стоимости приобретаемого жилья.

Ипотека для молодых специалистов

Поддержать новых сотрудников приобретением собственного жилья, большей частью из бюджета государства, хорошая и перспективная идея. Но подъемные выплаты предусматривают ряд условий:

• Работать необходимо в селе не меньше 5 лет после того, как получаете выплату;
• Продолжать жить по месту работу;
• Иметь сбережения для покрытия оставшейся части стоимости жилья. Это до 30%.

Программу можно считать ипотекой по льготным ставкам. Ставка составляет 5%. Срок кредитования – 10 лет. Средняя стоимость жилья равна 2 млн. 145 тыс. рублей для семьи из одного человека. Если в семье 2 специалиста переезжают в поселок, то сумма увеличивается в 1,5 раза.

Государство также определяет норму квадратуры для жилого помещения: для одного человека – 33 квадратных метра; для двух – 42. Если в семье больше 3 человек, то на каждого положено 18 квадратов.

Программа переселения молодых кадров дают право распорядиться субсидией несколькими способами:

1. покупка дома, квартиры возрастом менее 5 лет;
2. покупка квартиры в строящемся многоквартирнике;
3. строительство своего дома с нуля;
4. завершение строительства частного дома.

Как получить субсидию?

• Для участия в программе «Молодой специалист на селе 2018» обратитесь в комитет, работающий с жилищными вопросами.
• Подтвердите справкой отсутствие собственной недвижимости и нуждаемость в нем.
• Соберите пакет документов.
• Подайте заявку. Она рассматривается до 2 месяцев. Затем составляются списки претендентов на участие. Происходит это до 1 сентября. Сумма формируется до ноября. Затем выплачивается.

На сумму к выплате влияют несколько факторов: уровень жизни села, ее численность, наличие ветхих и нежилых зданий, потребность в молодых специалистах, стоимость квадратного метра в конкретной местности. На руки деньги не выдаются, а перечисляются на счет подрядчика, возводящего дом, застройщика, продавца при купле-продаже, продавца магазина строительных материалов.

Благодаря программе многие поселки смогли обогатиться ценнейшими молодыми кадрами, подняться в уровне жизни. Выпускники получили не только работу, но и жилье в собственность по привлекательной процентной ставке.